Area Revenue Manager (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.
Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands.
Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

Area Revenue Manager (m/w/d)
Arbeitsort: Head Office Berlin, München, Frankfurt am Main
In Ihrer strategischen Position als Area Revenue Manager sind Sie für die Führung von 2-5 Cluster Revenue Managern verantwortlich. Jeder Revenue Manager betreut 3-5 Häuser und somit sind Sie für der Erreichung des Budgets von 8-20 Hotels zuständig. Sie begleiten die Weiterentwicklung der Cluster Revenue Manager und supporten die Strategien zur Leistungsverbesserung der Unternehmen am Hotelmarkt aktiv mit. Als Teil des Management Teams der HRG Hotels berichten Sie direkt an den Corporate Director of Revenue Management.
Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Hotel Revenue Management
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Tourismus/Hotellerie oder Betriebswirtschaft
Gute Kenntnisse in Excel (inkl. SVerweis, Pivot Tables, Macros)
Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook, Powerpoint) 
Ausgeprägtes analytisches Denken und strategische Vorgehensweise
Unternehmerisches Denken und Kreativität 
Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten
Kontinuierlicher Kommunikations- und Informationsaustausch mit den Hotels
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Führung von 2-5 Cluster Revenue Managern
Maximierung des Gesamtumsatzes und der Marktanteile durch gezieltes Yieldmanagement
Implementierung von neue Prozessen, Systemen und Strukturen, zur Optimierung des gesamten Unternehmens
Entwicklung von Strategien durch das Erstellen von Analysen und Statistiken
Leiten von Revenue Meetings
Erstellung von Forecasts
Erstellung des Jahresbudgets, in Zusammenarbeit mit dem General Manager

Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.


Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.


Work-Lif
  • Standort: Berlin

HRG Hotels GmbH

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.