HR Business Partner & Personalleiter

Tradition
und Herkunft heißt für uns, dass wir in unserer Vergangenheit konsequent neue
Wege gegangen sind und dabei Schritte gemacht haben, die mutig waren. So werden
wir das auch in Zukunft tun.

Dabei
setzen wir auf den Willen und die Lust unserer Mitarbeiter zur fachlichen und
persönlichen Entwicklung. Mit einer klaren Haltung zum Team, gelingt uns
trotzdem der Spagat zwischen Individualität und Gemeinschaft.

Der
Anspruch an unsere Arbeit heißt höchste Qualität – in allem was wir tun.

Wir suchen
Sie als HR Business Partner bzw. Personalleiter und engagierte Persönlichkeit.
Sie übernehmen eine Aufgabe, die viel Raum für Gestaltung und Kreativität mit
sich bringt. Sie sind DER verantwortliche Personaler im Jungbrunn, unser
Problemlöser und kreativer Gestalter des Personalbereichs. Sie sind
dabei Teil des Führungsteams und haben eine enge Anbindung an den Hoteldirektor
und die Eigentümerfamilie.Damit haben Sie eine bedeutende Rolle für die Entwicklung der gesamten Organisation.

Ihre Aufgaben:

Erster Ansprechpartner für alle
Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen
FragestellungenEigenverantwortliche Beratung aller
Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Prozessen und EntscheidungenVertreter der Personalfunktion aller
BereichePlanung, Gestaltung, Weiterentwicklung
und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Performance Management,
Personalentwicklung etc.)Vorbereitung der Lohn- und
GehaltsabrechnungEnge Zusammenarbeit mit der Hotelleitung
Unsere Anforderungen:

Abgeschlossenes
wirtschaftswissenschaftliches Studium
(Personalmanagement, Betriebswirtschaft o. ä.)Mehrjährige Berufserfahrung im
operativen PersonalmanagementFundierte Kenntnisse im Sozial- und
Arbeitsversicherungsrecht Spezielle Kenntnis über die
Besonderheiten der Hotellerie und Gastronomie ist von VorteilOrganisationstalent, mit Blick über den
Tellerrand hinausEinfühlungsvermögen und gute
MenschenkenntnisVerständnis für die Hotelbranche und
deren HerausforderungenRepräsentation des Hauses:
Jungbrunn-Spirit und Style-FaktorDie Werte des Hauses vertreten und
vorlebenDie Bereitschaft, sich in alle
Arbeitsbereiche des Hauses „einzufuchsen“ Ansprechpartner:
Bert Willkomm
  • Standort: Tannheim

Hotel Jungbrunn Das Alpine Lifestyle Hotel

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.