HR Learning & Talent Management Specialist (m/w/d)

Über
Ferring

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft
der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit
Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige
Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen
Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und
Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich
sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der
Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der
FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert.
Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet
seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 380
Mitarbeiter beschäftigt.   

Weitere Informationen über Ferring oder seine Produkte
finden Sie unter www.ferring.com. 

Für unsere Abteilung Human Resources – suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen HR
Learning & Talent Management Specialist (m/w/d).
Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.



Ihre
Aufgaben



Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR
Business Partner hinsichtlich der Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie
der Mitarbeiter zu allen Aspekten der Personalentwicklung
Konzeptentwicklung und Begleitung von Maßnahmen
für die Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente-
und -prozesse, wie z.B. eLearning-Programme, Talent Management/Skill Management,
Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen
Ableiten, Umsetzen, Begleiten und Evaluieren von
individuellen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen innerhalb des Standortes
Kiel
Aufbau und Weiterentwicklung eines
Schulungssystems inkl. Trainingskatalog für den gesamten Standort in Kiel 
Organisation und Evaluierung von Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen
Durchführung von internen Trainings
beispielsweise zum Onboarding (EHS, GMP, Compliance) sowohl in deutscher als
auch englischer Sprache
Korrespondenz mit externen Trainern und
Seminarteilnehmern
Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Auswahlverfahren in der Führungskräfteentwicklung
Strategische Weiterentwicklung und Steuerung vielfältiger Gesundheitsmanagement-Aktivitäten
Durchführung von Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Mitarbeit bei Change-Management Projekten
Enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten





Ihr Profil


Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare berufliche Qualifikation
Einschlägige, langjährige Berufserfahrung (5-7 Jahren) im Bereich Personalentwicklung- und Organisationsentwicklung
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung moderner PE- und PM Methoden und Tools
Konzeptionelle Erfahrung und Stärke HR Projekte umzusetzen und Prozessverbesserungen zu implementieren
Trainer- oder Coach Ausbildung sind wünschenswert
Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Trends und Entwicklungen im betrieblichen Gesundheitssektor
Erste Erfahrung und Interesse am Bereich Pharmazie und/oder Medizinproduktesektor sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen insbesondere mit Powerpoint
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
Ein hohes Maß an Eigeninitiative,
  • Standort: Kiel

Ferring Pharmaceuticals

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.