IT Applikationsmanager (m/w/d) HR & Access Management

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IT Applikationsmanager (m/w/d) HR & Access Management
unbefristet in Vollzeit (37,5 Std./Woche) | Pullach
HERMES ARZNEIMITTEL ist ein modernes, wachsendes pharmazeutisches Unternehmen mit erfolgreichen Marken aus der Selbst-
medikation. Für unsere IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen Kollegen, der sich unserer Vertriebsapplikationen annimmt und
der Spaß daran hat, unsere Innen- und Außendienstkollegen kompetent zu unterstützen. Wir fördern den offenen und vertrau-
ensvollen Umgang untereinander und legen großen Wert auf eine lebendige Leistungskultur, in der sich individuelle Potenziale
bestmöglich entfalten können.
Was Sie erwartet:
•
Sie sind verantwortlich für die IT-technische und
prozessuale Weiterentwicklung der bestehenden
HR-Systemlandschaft und übernehmen dabei die Leitung
gruppenweiter Projekte
•
Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der Anforderungs-
analyse bis zur Implementierung der HR Tools in unsere
Applikationslandschaft
•
Im Anschluss sind Sie sind verantwortlich für den
reibungslosen Betrieb der Systeme und die Unterstützung
der Anwender
•
Sie agieren als zuverlässige Schnittstelle zwischen der
Fachabteilung und den Dienstleistern
•
Darüber hinaus sind Sie für die Betreuung und Weiter-
entwicklung unseres Access Management-Tools (Tenfold)
zuständig und verantworten dort auch die IT-administra-
tiven Komponenten
Was Sie mitbringen:
•
IT-nahes Studium oder eine vergleichbar qualifizierte,
abgeschlossene Ausbildung mit IT-Background
•
Berufserfahrung in der IT, im Projektmanagement und im
Applikationsmanagement, insbesondere in der Einfüh-
rung von neuer Software
•
Tiefes Prozessverständnis, fundiertes IT-Hintergrund-
wissen und Begeisterung für das Themenfeld HR
•
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft,
Belastbarkeit
•
Eine strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise
•
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zu internen
Kunden sowie hohe Sozialkompetenz
•
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere #gesundemischung für Sie: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, einer attraktiven Bezahlung,
freiwilliger arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, interessanten Angeboten zur Weiterbildung, einer

subventionierten Kantine, einer guten Work-Life-Balance und einem Team, das sich auf Sie freut.