(Junior) HR Data Administrator HCM (m/w) – Einstieg ins inte

Sasol in Deutschland, das
sind rund 2.000 Expertinnen und Experten, die gemeinsam eine breite Palette
hochspezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien entwickeln,
produzieren und international vermarkten. In vielen Bereichen gehören wir zur
Weltspitze und tragen maßgeblich zum Erfolg der Chemiesparte unseres
Mutterkonzerns, der südafrikanischen Sasol Ltd., bei. Wir profitieren von der
Internationalität des wachstumsstarken Global Players ebenso wie von den
dynamischen mittelständischen Strukturen an unseren Standorten in Hamburg, Marl
und Brunsbüttel. Eine Verbindung, durch die fast täglich neue Aufgaben,
Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten entstehen – auch für Sie!



(Junior) HR Data Administrator
HCM (m/w)

Einstieg ins internationale Datenmanagement • SAP HCM
/ Ingentis



Während Ihres Studiums
und/oder ersten beruflichen Stationen haben Sie Ihre Leidenschaft für
ERP-Systeme und Datenbanken entdeckt? Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in
einem internationalen Umfeld? Dann ist das Ihre Chance! Unser globales HR Team in Hamburg treibt in
zahlreichen Projekten und Initiativen die Digitalisierung von HR-Prozessen
voran. Die konzernweite Einführung eines neuen HR-Informationssystems (HRIS)
ist aktuell eine unserer größten Herausforderung. Deshalb verstärken wir jetzt
unser HRIS-Team. Hier erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, das mit
Ihrem Know-how rund um Datenpflege und Systemadministration „mitwächst“.



Ihr Part:

Sie starten mit einer
umfassenden Einarbeitung in unsere Prozess- und Systemwelt – v. a. SAP HCM und
Ingentis Org-Charts. Danach übernehmen Sie zunehmend eigenständig Verantwortung
für die Pflege und Bereitstellung von HR- und Organisationsdaten für unsere
Standorte in Europa und Asien. Kompetent und serviceorientiert bearbeiten Sie
Beratungsanfragen und Service-Requests aus den internationalen HR-Abteilungen
und stehen ihnen in Fragen zum Einsatz unserer HR-Systeme mit Rat und Tat zur
Seite. So unterstützen Sie u. a. bei der korrekten Erfassung von
Neueinstellungen, Austritten und Versetzungen und übernehmen die laufende
Pflege von organisationsbezogenen HR-Daten für unsere Sales Offices im
euroasiatischen Raum. Sie verstehen es, die richtigen Prioritäten zu setzen und
bringen erforderliche Transaktionen möglichst zeitnah zum Abschluss. Natürlich
nicht ohne sicherzustellen, dass sämtliche Daten korrekt sind und höchsten
Qualitätsansprüchen genügen. Besondere Herausforderungen erwarten Sie bei der
Konfiguration und Pflege von Organigrammen in Ingentis. Denn nach der
erfolgreichen Implementierung in Europa und Asien planen wir jetzt den globalen
Rollout. Es gilt, über 30.000 Mitarbeitende in den Systemen abzubilden,
Autorisierungen für End User zu vergeben und natürlich sämtliche
Funktionalitäten vor dem Go-live umfassend zu testen. Hier haben Sie die
Chance, sehr viel Know-how aufzubauen und unsere künftige HR-Datenlandschaft
aktiv mitzugestalten.



Ihre Stärken:


Studium der
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare
Qualifikation, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personalwirtschaft
bzw. HR-Daten und Systeme


Vertraut mit
Datenpflegeprozessen in SAP R/3-Systemen, aus (erster) Berufs- oder
Praktikumserfahrung, bestenfalls im HR-Umfeld, aber ebenso gerne auch im
Finanz- oder Rechnungswesen
Ein Plus wären
SAP HCM-Kenntnisse und/oder Erfahrung mit OrgCharting-Tools wie OrgPlus oder
Ingentis


Ein Muss sind ein
gutes Gespür für Zahlen, ein
  • Standort: Hamburg

Sasol Germany GmbH

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.