Kaufmännisch-technische Assistenz (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.
Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands.
Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

Kaufmännisch-technische Assistenz (m/w/d)
Arbeitsort: Head Office Berlin
In Ihrer Position als kaufmännisch-technische Assistenz unterstützen Sie uns in der Abteilung Technik.
Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Bereich Asset Management wünschenswert
Interesse bzw. erste Erfahrungen im Bereich Technisches Gebäude-Management von Vorteil
Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise 
Ausgeprägtes analytisches Denken und strategische Vorgehensweise
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse Word, Excel und Outlook

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Schnittstelle zwischen Head-Office, den Technikabteilungen der Hotels sowie kaufmännischen und technischen Dienstleistern
Pflege und Ablage der technischen Dokumentationen der Hotels
Ansprechpartner intern für alle Fragen zum technischen Objektmanagement
Pflege und Monitoring des technischen Online-Tools
Unterstützung bei Projekten z. B. Due-Diligence-Prüfungen, Immobilientransaktionen
Unterstützung bei Korrespondenzen mit Ämtern und Behörden
Abwicklung/Auswertung von Schadensfällen und Überwachung von Zahlungen der Versicherungsgeber
Pflege und Befüllen von Datenräumen und des Secure Docs Systems

Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.


Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.


Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.


Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möc
  • Standort: Berlin

HRG Hotels GmbH

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.