Kinderpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)

Fangen Sie bei uns an und Sie bekommen einen Startbonus i.H.v. 500,- € (Auszahlung mit dem ersten Gehalt) oder einen monatlichen Zuschuss i.H.v. 100,- € zum Beispiel zur Kinderbetreuung.

Sie erhalten zudem einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 31 Tage Urlaub und vieles mehr…

(Aktionszeitraum: 01.06. – 31.12.2021)

 

„Egal ob Experte, Berufs- oder auch Wiedereinsteiger wir beraten Sie auf Ihrem persönlichen Erfolgsweg. Wir bringen zusammen, was zusammen gehört, immer mit dem Wissen es ist für unsere Kinder, unsere Zukunft.

Wenn Sie ausgebildete und anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d) sind, genügt ein Anruf und wir beraten Sie gerne.

Mit Freude und voller Tatendrang dürfen wir viele unterschiedliche Träger im Kreis Baden Württemberg „personell“ unter die Arme greifen.

Heute möchten wir gerne Ihren beruflichen Traum verwirklichen, ein einziges Vorstellungsgespräch mit uns reicht, um den Rest kümmern wir uns.

 

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Begleitung der Kinder in den verschiedenen Gruppen 
  • Mitwirkung an der Umsetzung pädagogischer Konzepte
  • Gestaltung eines angenehmen Alltags mit fördernder und konstruktiver Atmosphäre
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Elternarbeit

 

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:

  • staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger ( m/w/d) oder einen gleichwertigen staatlich anerkannten pädagogischen Abschluss
  • Kenntnisse im Orientierungsplan für Baden-Württemberg
  • Engagement, Freude und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
  • Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsvermögen

 

Zusätzlich erhalten Sie:

  • eine übertarifliche Vergütung, angelehnt an den TvöD
  • Urlaubs- / Weihnachtsgeld
  • Übernahmemöglichkeit
  • Vielseitige Gestaltungsspielräume
  • Pädagogik, bei der das Kind und seine Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen
  • schöne und hochwertig ausgestattete Kindertagesstätte mit Garten
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • einen Fahrkostenzuschuss (bspw. Kilometergeld, Jobticket o.ä.)
  • einen monatlichen Zuschuss i.H.v. 20 % (max. 20,00 €) zu Ihrem Mobilfunkvertrag oder i.H.v. von 40,00 € zu Ihrem Fitnessstudiobeitrag (Nachweis erforderlich)
  • Sollten Sie bei uns nicht direkt starten können, geben wir Ihnen gerne schon jetzt einen Arbeitsvertrag und begrüßen Sie in der diwa Familie. Da wir den Zeitraum bis zu Ihrem Start wertschätzen, erhalten Sie für jeden vollen Kalendermonat (ab Vertragsunterzeichnung bis Vertragsstart) einen Wartebonus i.H.v. 100,- € (Auszahlung mit dem ersten Gehalt).

 

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten.

 

diwa Personalvermittlung steht seit 30 Jahren für die seriöse und karrierefördernde Personalvermittlung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten, die Ihnen unser renommiertes Kundenportfolio bietet.

 

Die Menschen stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und ebnen Ihnen den Weg zum nächsten Schritt in Ihrer Karriere.  Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.

  • Standort: Bietigheim-Bissingen

diwa Personalservice GmbH

Frau Monika Balikic

balikic@diwa-personalservice.de

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.