Kinderpfleger (m/w/d) und Erzieher (m/w/d)

Fangen Sie bei uns an und Sie bekommen einen Startbonus i.H.v. 500,- € (Auszahlung mit dem ersten Gehalt) oder einen monatlichen Zuschuss i.H.v. 100,- € zum Beispiel zur Kinderbetreuung.

Sie erhalten zudem einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 31 Tage Urlaub und vieles mehr…

(Aktionszeitraum: 01.06. – 31.12.2021)

 

Kinder vereinen für Sie die Gegenwart mit der Zukunft und in jedem einzelnen steckt eine eigene kleine Persönlichkeit. Sie hatten schon immer das Bedürfnis, die Kleinsten zu umsorgen, sie zu fördern, sie auf das weitere Leben vorzubereiten, ihnen beim Lernen hilfreich zur Seite stehen zu dürfen, sich liebevoll mit der Problematik des "Großwerdens" auseinanderzusetzen und als Anker in schwierigen Zeiten zu fungieren. Die Ausbildung als Kinderpfleger (m/w) ist für Sie eine Berufung. Sie wissen wie man die Kinder pädagogisch führt und die Eltern beratend unterstützen kann. In Ihrer täglichen Arbeit kombinieren Sie Spiel und Spaß mit wertvollen pädagogischen Inhalten. Die Natur, ihre Begebenheiten und die Organisation von Ausflügen sind Ihnen nicht fremd und gehören für Sie zu dem Aufgabengebiet der Kinderpflegerin (m/w/d) dazu.

Dann werden Sie ein Teil von uns.

Für unsere Kunden im Raum Kornwestheim suchen wir in der Personalvermittlung

Staatlich anerkannte Kinderpfleger (m/w/d) Erzieher (m/w/d) in Teil-, und Vollzeit

 

IHRE AUFGABEN SIND:

- Entsprechend den Vorgaben des Orientierungsplans für Baden-Württemberg beobachten und dokumentieren Sie den Entwicklungsstand der Kinder

- Um die Kinder zu fördern, gestalten Sie eine anregungsreiche Umgebung und entwickeln eigenverantwortlich Angebote

- Sie setzen die Konzeption des Kindergartens fachkompetent um und tragen zu deren Weiterentwicklung bei

- Bei Teamsitzungen bringen Sie eigene Ideen ein

- Sie verstehen Elternarbeit als Erziehungspartnerschaft

 

Ihr Profil:

- Die Stellen erfordern eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder Erzieher(m/w/d)

- Den Orientierungsplan kennen Sie zumindest aus Ihrer Ausbildung

- Ein freundlicher und offener Umgang mit den Kindern ist für Sie selbstverständlich

 

Das dürfen Sie erwarten:

  • eine übertarifliche Vergütung, angelehnt an den TvöD
  • Urlaubs- / Weihnachtsgeld
  • einen Fahrkostenzuschuss (bspw. Kilometergeld, Jobticket o.ä.)
  • einen monatlichen Zuschuss i.H.v. 20 % (max. 20,00 €) zu Ihrem Mobilfunkvertrag oder i.H.v. von 40,00 € zu Ihrem Fitnessstudiobeitrag (Nachweis erforderlich)
  • Sollten Sie bei uns nicht direkt starten können, geben wir Ihnen gerne schon jetzt einen Arbeitsvertrag und begrüßen Sie in der diwa Familie. Da wir den Zeitraum bis zu Ihrem Start wertschätzen, erhalten Sie für jeden vollen Kalendermonat (ab Vertragsunterzeichnung bis Vertragsstart) einen Wartebonus i.H.v. 100,- € (Auszahlung mit dem ersten Gehalt).

 

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten.

Wir sind ein bundesweit tätiger Personaldienstleister. Als traditionell geführtes Familienunternehmen steht diwa Personalservice GmbH seit mehr als 30 Jahren für Sicherheit, Seriosität und Beständigkeit.

Die Menschen stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Wir legen großen Wert auf die persönliche Betreuung und eine Zusammenarbeit, die fair, respektvoll und wertschätzend ist.

Jeder Einsatz bei einem unserer Kunden bietet Ihnen eine neue Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht schon bald die für Sie perfekte Stelle zu finden.

Mit uns können Sie in kurzer Zeit sehr viel Berufserfahrung sammeln. Wachsen Sie an neuen Herausforderungen und entdecken Sie Ihre Stärken und Talente.

  • Standort: Kornwestheim

diwa Personalservice GmbH

Frau Monika Balikic

balikic@diwa-personalservice.de

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.