Kita-Leitung und stellv. Leitung (m/w/d), Kita Hilfringhause

Kita|Concept wächst. Wachsen Sie mit uns!
Für unsere neue, im Bau befindliche, Kita in Wermelskirchen suchen wir zur Eröffnung ab Herbst 2020 eine pädagogische Fachkraft in Leitungsfunktion sowie eine pädagogische Fachkraft in stellv. Leitungsfunktion (m/w/d) in Vollzeit, die den Aufbau der neuen Kita und unseres neuen Teams aktiv mitgestalten. Neben Personal- und Organisationsverantwortung sollten Sie vor allem auch die Arbeit jenseits des Bürostuhls lieben und sich mit all ihrer Erfahrung, Lebensfreude und einem hohen pädagogischen Anspruch in unsere tägliche Arbeit mit den Kindern einbringen.
Diese Aufgaben könnten Sie in Zukunft übernehmen

Leitung und stellv. Leitung einer fünfgruppigen Einrichtung in Vollfreistellung (Leitung) oder Teilfreistellung (stellv. Leitung)
Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder im Alter vom 0-6 Jahren entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption
Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption
Planung der pädagogischen Aktivitäten in der Gruppe
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter der Kita
Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Mit diesem Profil haben Sie die besten Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
Oder: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/-in / Heilerziehungspfleger/-in mit staatlicher Anerkennung
Oder: Einschlägiges Studium der Pädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/-in und Leitung (Leitungsposition)
Mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/-in und erste stellv. Leitungserfahrungen (stellv. Leitung)
Eine nahe Arbeit am Kind ist für Sie selbstverständlich

Flexibilität (auch bei Teilzeit) im Rahmen unserer Öffnungszeiten: 07:00 - 18:00 Uhr

Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze runden Ihr Profil ab

Was wir machen ist Kindergarten…
Mit unseren betrieblichen/betriebsnahen Einrichtungen helfen wir den Beschäftigten unserer Geschäftskunden dabei, Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bringen. Das gilt natürlich auch für uns selbst als Arbeitgeber. Unser Anspruch ist es, für jeden unserer Beschäftigten auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages möglichst individuelle und bedarfsgerechte Lösungen zu finden. Für die hervorragende Arbeit, die Sie bei Kita|Concept leisten, können Sie auch von uns einiges erwarten.
Unser Angebot – Mehr als "nur" Entgelt
Fakten, die für sich sprechen

unbefristete Arbeitsverträge
Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE
Jahressonderzahlung
30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr plus 3 Tage Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Finanziell attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. über unser Mitarbeiter-Shopping-Portal

Organisation und Mitarbeiter-Service

Transparente digitale Zeiterfassung & fairer Überstundenausgleich in Freizeit
Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung (Aufgrund ganzjähriger Öffnung ist Urlaub auch außerhalb der Ferien planbar)
Entlastung der Pädagogen durch eigene Hauswirtschaftskräfte
Regelmäßige Personalentwicklung
Ein engagiertes Support-Team in der KC-Zentrale

Fachberatung, passgenaue Fortbildung und Teamentwicklung

Intensive Begleitung der Teams durch interne päd. Fachberatungen
Bedarfsorientierte Supervision in Groß- und Kleinteams
Attraktive Fortbildung
  • Standort: Wermelskirchen

Kita|Concept GmbH

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.