Leisure Sales Manager (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.
Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands.
Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

Leisure Sales Manager (m/w/d)
Arbeitsort: Head Office Berlin, Frankfurt am Main oder München
In Ihrer Position als Leisure Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Betreuung bestehender Leisure Partner/Kunden sowie für die Gewinnung von Neukunden, vorwiegend auf dem nationalen und internationalen Leisure Markt. Sie verantworten das gesamte Portfolio der HR Group.
Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelwesen oder / und idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Hotel- oder Tourismusmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotel-Leisure-Marktes
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten
Belastbarkeit und Reisebereitschaft
Gute Englischkenntnisse 

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Betreuung bestehender Leisure Partner/Kunden sowie Akquise von Neukunden
Führen von Verkaufsgesprächen und Vertragsverhandlungen
Quotierung von Angeboten, Verhandlung von Preisen und Konditionen in Abstimmung mit dem Director of Sales
Unterstützung bei der Vertragserstellung
Laufende Marktbeobachtung und Analyse
Erstellung regelmäßiger Reportings an den Director of Sales und Commercial Vice President
Enge Kommunikation mit den zuständigen Kollegen in den jeweiligen Hotels

Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.


Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.


Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.


Mitarbeiterra
  • Standort: Berlin

HRG Hotels GmbH

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.