Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalcontrolling

Erstellung von operativen und strategischen Kennzahlen aus den Entgelt- und Personalinformationssystemen
Erstellung von internen und externen Analysen und Reports für alle personalrelevanten Themen
Regelmäßige Erstellung von personalbezogenen Reports und Ad hoc-Auswertungen
Personalkostenplanung und Vorbereitung von steuerungsrelevanten Entscheidungsvorlagen
Erstellung der personalwirtschaftlich relevanten Daten für den Jahresabschluss und Erstellung des HR-Wirtschaftsplans einschließlich Zwischenberichten
Implementierung und Weiterentwicklung der Personalsteuerungsinstrumente