Päd. Fachkraft / Tagesmutter / Tagesvater (m/w/d) GTP Mini-A

Kita|Concept und das Jobcenter Wuppertal - ein starkes Team!
Für unsere eingruppige betriebliche Großtagespflege am Arrenberg suchen wir ab dem nächstmöglichen Termin 2 Tagespflegepersonen (m/w/d) auf geringfügiger Basis (Minijob 450 Euro/10,5 Wochenstunden) und/oder Teilzeit (15 Std./Woche) für den Früh- bzw. Spätdienst (ab 6.45 Uhr bzw. nachmittags bis Dienstschluss, spätestens 17 Uhr, aktuell 15.30 Uhr), die unser Team bereichern und den Alltag für die Kinder mit all ihrer Erfahrung, Lebensfreude und einem hohen pädagogischen Anspruch aktiv mitgestalten. Auch für staatlich anerkannte Fachkräfte ist eine Tagespflegeerlaubnis Voraussetzung für die Arbeit, kann aber ggf. berufsbegleitend stattfinden. Die Kosten werden übernommen.
Diese Aufgaben könnten Sie in Zukunft übernehmen

Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder im Alter vom 0-3 Jahren entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption
Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption
Planung der pädagogischen Aktivitäten in der Gruppe
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Mit diesem Profil haben Sie die besten Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
Oder: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/-in / Heilerziehungspfleger/-in mit staatlicher Anerkennung
Oder: Einschlägiges Studium der Pädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbar
Tagespflegeerlaubnis und Erfahrung im U3-Bereich sind von Vorteil
Erste berufliche Erfahrungen in betrieblichen Kindertagesstätten sind von Vorteil

Auch bei Teilzeit: Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten für Urlaubsvertretungen o.ä.
Eine nahe Arbeit am Kind ist für Sie selbstverständlich
Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze runden Ihr Profil ab

Was wir machen ist Kindergarten…
Mit unseren betrieblichen/betriebsnahen Einrichtungen helfen wir den Beschäftigten unserer Geschäftskunden dabei, Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bringen. Das gilt natürlich auch für uns selbst als Arbeitgeber. Unser Anspruch ist es, für jeden unserer Beschäftigten auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages möglichst individuelle und bedarfsgerechte Lösungen zu finden. Für die hervorragende Arbeit, die Sie bei Kita|Concept leisten, können Sie auch von uns einiges erwarten.
Unser Angebot – Mehr als "nur" Entgelt
Fakten, die für sich sprechen

unbefristete Arbeitsverträge
Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE
Jahressonderzahlung
30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr plus 3 Tage Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Finanziell attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. über unser Mitarbeiter-Shopping-Portal

Organisation und Mitarbeiter-Service

Transparente digitale Zeiterfassung & fairer Überstundenausgleich in Freizeit
Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung (Aufgrund ganzjähriger Öffnung ist Urlaub auch außerhalb der Ferien planbar)
Entlastung der Pädagogen durch eigene Hauswirtschaftskräfte
Regelmäßige Personalentwicklung
Ein engagiertes Support-Team in der KC-Zentrale

Fachberatung, passgenaue Fortbildung und Teamentwicklung

Intensive Begleitung der Teams durch interne päd. Fachberatungen
Bedarfsorientierte Supervision in Groß- und Kleinteams
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungstage und finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an Fortbildungskosten
Kostenfreie Inhouse-Schulungen
Einrich