Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche)

Bei uns begeistert IHR Menschen! Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung seid Ihr bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Weil wir seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service bieten. So wie in unserem Steigenberger Airport Hotel Frankfurt.Andere begeistern können wir nur, wenn wir selbst begeistert sind. Deshalb liegt uns der Teamgeist sehr am Herzen. Wir - eine Mischung außergewöhnlicher Menschen, aus verschiedenen Kulturen, mit unterschiedlichen Ausbildungen, und mit besonderen Fähigkeiten. Wir haben viel Freude an Herausforderungen, perfektem Service, Zuverlässigkeit und lächelnden Gästen in allen Bereichen unseres Hotels. Und da sich die Herausforderungen täglich verändern, bewegen wir uns einfach mit - dafür brauchen wir immer wieder Verstärkung! Die Jobsuche endet hier – denn hier seid Ihr goldrichtig! Wir sorgen für den optimalen Einstieg und die Förderung von individuellen Talenten. Wir freuen uns schon auf Unterstützung alsRecruiter (m/w/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche)AnforderungenIhnen liegt es am Herzen, gemeinsam mit dem Human Resources Team, die richtigen Kanäle für Stellenausschreibungen zu finden und Ihre zukünftigen Kollegen (w/m/d) in der richtigen Art und Weise anzusprechen! Dies erfolgt vor allem über alle möglichen Kanäle im Bereich Active Sourcing. Sie sind verantwortlich für den ersten Kontakt und die Kommunikation mit den Bewerbern (w/m/d) ,sprechen diese auf Augenhöhe an und finden die passenden Kollegen (w/m/d) für unser Hotel.Außerdem umfasst die Tätigkeit folgende Aufgaben:
die organisatorische und administrative Betreuung des Bewerbermanagements
die Einbringung neuer Ideen zur Erweiterung des Netzwerks
die kontinuierliche Entwicklung des Recruiting Prozesses
die Formulierung kreativer, ansprechender und informativer Anzeigen für eine erfolgreiche Bewerberansprache
die aktive Direktansprache und das Begeistern von Kandidaten (w/m/d) über verschiedene Kanäle
die aktive Kandidatensuche (w/m/d) und die Präsentation auf Karrieremessen
QualifikationenSie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, und die Hotellerie spricht sie an? Außerdem haben Sie Spaß an der Arbeit mit und für Menschen? Sie haben Kenntnis über die neuesten Recruitingtechniken, -trends und -tools, interessieren sich für kreative Ansätze in der Kandidatenansprache und bringen eine Affinität für digitale Medien mit. Sie sind ein engagierter Teamplayer (w/m/d) und zeichnen sich durch Ihre tolle Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Ihr proaktives und offenes Wesen aus? Dann seien Sie dabei! Wir freuen wir uns auf Sie in unserem Team!Weiterhin verfügen Sie über:
Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative
Engagement
Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kreativität
Spaß an Recherche – verbunden mit der entsprechenden Professionalität und Ausdauer
Interesse an innovativen Recruiting-Themen
Wir finden, es gibt nichts Größeres, als sowohl Gäste wie auch Kollegen erstklassig zu begeistern. Passion, Engagegement und die Faszination der gehobenen Hotellerie zwischen Tradition und Moderne machen uns aus. Ein faires Miteinander sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns die Basis einer langfristigen Karriere - Wer das auch so sieht ist uns herzlich willkommen, wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen über unser Online
  • Standort: Frankfurt am Main

Steigenberger Airport Hotel

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.