Revenue Analyst (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.
Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands.
Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

Revenue Analyst (m/w/d)
Arbeitsort: Berlin (HQ), Amsterdam, München oder Frankfurt.
In Ihrer Position als Revenue Analyst sind Sie verantwortlich für das Reporting und die Analyse von Umsätzen, Profit und Market Demand. Sie nutzen und entwickeln Tools für alle 30 Hotels und sind aktiv an der Organisation und am Rollout auch von kurzfristigen Projekten beteiligt. Sie vertreten zudem Revenue Manager in deren Abwesenheit.
Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Tourismus/Hotellerie oder Betriebswirtschaft
Berufserfahrung im Hotelunternehmen
Expert Kenntnisse von Excel (inkl. SVerweis, Pivot Tables, Macros)
Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook, Powerpoint) 
Ausgeprägtes analytisches Denken und strategische Vorgehensweise
Unternehmerisches Denken und Kreativität 
Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten
Kontinuierlicher Kommunikations- und Informationsaustausch mit den Hotels
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Analyse von Umsätzen, Profit und Market Demand
Entwicklung und Vorbereitung von Repoting Tools
Projekt Management
Implementierung von neue Prozessen, Systemen und Strukturen
Vertretung der Hotel Revenue Manger     


Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.


Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.


Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.


Mitarbeiterrate – Wir li
  • Standort: Berlin

HRG Hotels GmbH

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.