Sachgebietsleitung Personal / Berufungsmanagement (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
In der Abteilung III - Personal/Recht ist folgende Stelle zu besetzen:
Sachgebietsleitung Personal / Berufungsmanagement (m/w/d)
Umfang: 100 %Befristung: unbefristetVergütung: EG 13 / A 13Kenn­ziffer: HV-M-60/21Ein­tritt: frühestmöglichBe­wer­bungs­frist: 16.07.2021Kontakt: Frau Carola Langer, carola.langer@hs-rm.deNach einer Umstrukturierung der Abteilung Personal/Recht suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalbereich, die Freude an der Ausgestaltung des neuen Sachgebiets "Professorales Personal und Services" hat und Themen wie die strategische Personalgewinnung von Professor:innen vorantreiben will.
Ihre Aufgaben:

Leitung des Sachgebiets mit 8 Beschäftigten und den Schwerpunkten:
Berufungsmanagement
Besoldungsangelegenheiten
Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte, Werk-/Honorarverträge
Dienstreisen/Exkursionen


Konzeptionelle Ausgestaltung und Umsetzung eines strategischen Berufungsmanagements als Berufungsbeauftragte:r der Hochschule (gemäß § 63 HHG), u. a.:
Verantwortung der Personalgewinnung für die Zielgruppe der Professor:innen sowie Sicherung der Qualitätsstandards der Prozessabläufe
Beratung zu und Unterstützung bei der Ausgestaltung von Auswahlverfahren sowie Entwicklung zielgruppenadäquater Angebote und Informationsmaterialien
Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Personalbedarfsplanung im Bereich der Professuren, abgeleitet aus Hochschulentwicklungsplanung und Planungen der Fachbereiche


Beteiligung an und Etablierung von Netzwerken, z. B. für Berufungen und Gleichstellung


Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom Universität, Magister, Staatsexamen) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wissenschaftsmanagement
Einschlägige Erfahrungen im Personalwesen oder in Berufungsprozessen
Leitungserfahrung (Mitarbeiter:innen- oder Projektverantwortung)
Erfahrungen in Hochschule oder Wissenschaftsmanagement sind wünschenswert
Erfahrungen mit SAP HCM oder vergleichbaren Tools sind wünschenswert
Geschick und Begeisterung für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken
Hohe Serviceorientierung
Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und Freude, neue Ideen voranzutreiben
Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Verständnis, verbunden mit der Fähigkeit, Bedarfe verschiedener Zielgruppen erkennen und umsetzen zu können
Kommunikationsstärke und Spaß daran, gemeinsame Lösungen zu finden


Wir bieten


Unbefristetes Anstellungsverhältnis im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes, ist eine Verbeamtung nach Besoldungsgruppe A 13 (HBesG) möglich
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP) auch für Angehörige
Kinderzulage
Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
Umfangreiche
  • Standort: Wiesbaden

Hochschule RheinMain

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Let's Work.